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Service Formation Professionnelle
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Thématiques
Objectifs
•Préparer et mener le recrutement d’un collaborateur
•Développer les compétences des salariés
•Analyser et améliorer l’organisation du travail
•Animer les équipes de l’entreprise
Contenu
Programme:
Préparer et mener le recrutement d’un collaborateur
•Définir les besoins en compétences de l’entreprise
•Rédiger une offre d’emploi, une définition de poste en CDI, en CDD, en intérim
•Etablir la liste des tâches et la fiche de poste du nouvel embauché
•Contractualiser la collaboration dans le respect d’une convention collective
•Mener l’entretien de recrutement et organiser une session d’essai, si nécessaire
Développer les compétences des salariés
•Elaborer le plan de formation de l’entreprise pour intégrer les innovations techniques, réglementaires et le développement personnel des salariés
•Assurer l’accompagnement des collaborateurs lors des prestations : conseiller le collaborateur dans son perfectionnement de son « geste professionnel »
Analyser et améliorer l’organisation du travail
•Planifier et distribuer les tâches, constituer les équipes de production et les équipes de vente
•Rationnaliser et optimiser l’organisation du travail, notamment dans l’élaboration des plannings des équipes établis en fonction des compétences à mettre en œuvre, et des matériels et dans le respect des droits du travail (temps de travail, congés, etc.)
•Mettre en place une politique de rémunération (salaire, prime, intéressement), en accord avec les accords de branche
Animer les équipes de l’entreprise
•Conduire les entretiens professionnels (entretiens d’évaluation, de fixation d’objectif, de régulation…) et les bilans de fin de prestation pour l’activité
•Analyser les comportements des salariés et gérer le volet relationnel des collaborateurs entre eux, avec les clients, les autres prestataires ou fournisseurs.
Suite(s) de parcours: préparation MOF et/ou accès à l’enseignement supérieur en gestion d’entreprise
Débouché(s): manager une équipe, diriger une entreprise, enseigner
Durée: 42 heures
Tarif de la formation : nous consulter
Prise en charge possible selon votre statut (artisan, salarié, conjoint, demandeur d’emploi)
Abonné pass CMA : nous consulter (pour plus d'informations www.cma-lyonrhone.fr/liberte)
INSCRIPTION : Télécharger votre bulletin d'inscription ici