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Lieux & Dates
12 séances de 7 h au Puy-en-Velay
Les lundis ou mardis du 4 février 2025 au 3 juin 2025
De 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
Contact
Service formation
Le Puy : 04 71 02 61 19
Thématiques
Objectifs
- Acquérir les compétences et les notions essentielles (recrutement, gestion administrative, juridique, pilotage d'équipe, prévention des conflits, organisation, motivation) permettant d'assister le dirigeant dans la gestion quotidienne du personnel pour sécuriser et optimiser ses pratiques RH.
Contenu
- Participer au recrutement et à l'accueil d'un collaborateur
- Les étapes du recrutement
- L’élaboration d’une fiche de poste
- La rédaction et la diffusion d’une offre d’emploi
- Le choix du bon candidat
- L'intégration d'un nouveau collaborateur
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Les contrats de travail
- Les formalités liées à l’embauche
- L’exécution du contrat de travail
- La rupture du contrat de travail
- Soutenir l'organisation et le pilotage de l'équipe
- Appui à la planification et au pilotage de l'équipe
- Utilisation des outils de planification et de gestion du temps
- Participer à la motivation, à la fidélisation et à la prévention des conflits au sein d'une équipe
- La motivation
- La cohésion de groupe et la communication
- L’anticipation, le désamorçage et la gestion des conflits
- La qualité de vie au travail
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Prise en charge possible selon votre statut (artisan, salarié, conjoint collaborateur, demandeur d’emploi)